Qui suis-je ?

Moi, c’est Romain. Je vous souhaite la bienvenue sur ma page de présentation. Je suis expert en Intelligence émotionnelle. J’accompagne chaque être humain dans la gestion des émotions au travail comme dans la vie de tous les jours. Comment choisir son expert pour réaliser un travail sur soi de qualité? C'est essentiel pour vous ? C’est pourquoi vous trouverez mon portrait ci-dessous : afin d'apprendre à mieux me connaître et ce qui m’a conduit à être en votre face à vous aujourd’hui.

Qui suis-je ?
Je m’appelle Romain. J’ai 30 ans. J’ai passé douze années au poste de commercial en Ile de France et en Normandie. J’ai eu la chance de pouvoir travailler dans différents secteurs d’activités. Grâce à ces douze années de terrain : j’ai pu observer, apprendre, comprendre et surtout me rendre compte de l’impact des émotions dans un environnement professionnel comme personnel.
Pendant ces 12 années, j’ai pu voir énormément de belles actions, comme de mauvaises actions dans le management et dans les sociétés. Ces mauvaises actions entraînent une multitude de problèmes de santé mentale, de mal-être au travail et dans notre vie personnelle. J’ai connu personnellement ces différents problèmes. Heureusement, j’ai eu aussi la chance de tomber dans la marmite de l’intelligence émotionnelle depuis mon tout jeune âge grâce à mon père :  j'ai pu l'accompagner dans différents séminaires de développement personnel, durant des séances d'accompagnement de managers.
Ce qui m'a permis de me relever et d'être qui je suis aujourd'hui, mais surtout de comprendre et avoir le recul nécessaire pour ne plus avoir de haine ou de rancune envers ces différents managers qui m’ont détruit. J’ai compris que ce n’était pas de leur faute, on ne leur a tout simplement pas transmis les clés et le savoir de la gestion des émotions ainsi que de l’intelligence émotionnelle (j’ai pu l’observer pendant mes expériences, aujourd’hui, on n’apprend pas assez dans les écoles ou dans les formations internes à gérer des émotions ou des humains, mais on apprend plus à gérer des chiffres et des statistiques de performance humaine: l’humain et ses émotions ont été oubliés!!!).
Après douze ans à tourner en rond et recommencer les mêmes expériences humaines de management, après avoir vécu un burn-out dû au stress, à la pression du chiffre, à des managements nocifs, j’ai pris une décision radicale, utiliser ses douze ans d’expériences et mon éducation de l'IE pour :
- Faire évoluer le management actuel
- Développer des nouvelles techniques de commerces (grâce aux émotions)
- Changer la place des émotions dans notre société et nos entreprises.

Comment ? 

En accompagnant et en transmettant mon savoir de cette intelligence à tout être humain et entreprise qui en ressent le besoin.

Voici une présentation succincte de mon parcours et de mes ambitions, je vous laisse cliquer sur ce lien pour découvrir mon premier article, expliquant mon parcours, ma vision, mes valeurs et les expériences qui m’ont fait grandir humainement et émotionnellement.

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